blog

Agjencitë e rekrutimit janë ndërmjetësues të punësimit.

Në këtë artikull, ne shqyrtojmë 10 faktorë kryesorë që duhen marrë parasysh kur kërkoni një punë të re për të drejtuar kërkimin tuaj.

Nëse vazhdimisht ndiheni të lodhur, të pamotivuar ose të mbërthyer në një mjedis toksik, ndoshta është të shqyrtoni situatën profesionale.

Zhvillimi i shprehive pozitive të punës është thelbësor për këdo që dëshiron të shkëlqejë në punën e tij dhe të japë kontribute me ndikim. 

Ka disa hapa dhe detyra që duhet t'i kryeni përpara se të përfundojë dita juaj e fundit në punë.

Kërkimi për punë mund të jetë një proces rraskapitës, veçanërisht kur refuzimet vazhdojnë pa ndonjë feedback të qartë.

Kur jeni në kërkim të një mundësie të re profesionale, ka shumë faktorë që duhet të merrni parasysh.

Në varësi të pozitës dhe kompanisë ku aplikoni, mund të hasni në procese të ndryshme të punësimit.

Më poshtë, do të shqyrtojmë 6 faktorët që mund t’ju pengojnë për ndërrimin e karrierës dhe do t’ju japim disa këshilla për t’i kaluar ato.

Në mjedisin e sotëm të punës, i cili zhvillohet me ritme të shpejta, stresi është bërë një pjesë e pashmangshme e rutinës së përditshme.

Ju mund të dini tashmë që një CV e përditësuar dhe një letër motivuese e përpunuar mirë do t'ju ndihmojnë të të dalloheni.

Gjatë intervistave të punës, menaxheri i rekrutimit ose punëdhënësi mund të fillojë bisedën duke thënë, "Më trego diçka për veten."

Zhvillimi i praktikave pozitive në punë është thelbësor për këdo që dëshiron të shkëlqejë në punën që bën dhe të jap kontribute me rëndësi.

Kur punonjësit e rinj fillojnë punën në kompaninë tuaj, ata mund t'ju bëjnë pyetje se si të përshtaten më mirë me mjedisin e punës.

Gjatë procesit të intervistës, punëdhënësit potencialë mund t'ju pyesin pse jeni të interesuar të punoni për ta.